MOT 働きながら技術経営が学べる1年制大学院 日本工大MOT

萬代 憲司Kenji Mandai

  • 専任教授(実務家教員)
萬代 憲司

Information

《スチューデントアワー》

春学期:木曜日 17時~18時30分

夏学期:土曜日 17時~18時30分

秋学期:水曜日 17時~18時30分

冬学期:火曜日 17時~18時30分

Message

「人」「組織」「金」は、業界や企業規模に拘わらず企業人である限り関係する三つの要素です。特にマネージャーは、この三要素の理論や手法を一定レベルで理解することが要求されますが、経験ベースでの理解の人が多いのが現実ではないでしょうか。成果を発揮できる組織を構築し、やる気の高い人財を輩出していくために必要な知識・考え方を習得することが組織・企業を差別化できる武器になると信じています。
私自身、最初の金融機関でお金の動きを理解しながら、一社員として組織・人事・報酬という側面を経験・理解しました。その次のコンサルティング会社では、様々な業界において経営戦略とリンクした組織・報酬制度の構築・人材育成のプロジェクトに取り組み、人事・組織論や各種フレームワークを理解・活用しました。また、実際の企業の人事責任者として働くことにより、社内における組織・人・報酬の課題にも直面し、実務の側面も体得してきています。
このような経験をもとに、皆様と一緒に「人」「組織」「金」について活発に議論していきながら、今後の皆様の「武器」にしていただくことを期待しています。

教員情報

担当科目
専門分野 人事制度構築、リーダー育成、人材アセスメント、組織開発、コーチング、研修の企画・実施など
現職(兼任)と主たる経歴 《現職》
ユーシービージャパン株式会社 タレント&コーポレートサービス本部長
人事・総務・広報・法務部門の責任者

《経歴》
・ベーリンガーインゲルハイムジャパン株式会社の人事部門において、人事部長、タレントマネジメント部長、HRビジネスパートナー部長を歴任。
・株式会社ヘイコンサルティンググループにおいて、内資外資企業を問わず、多様な業界において人事制度構築・リーダー育成・アセスメント・組織開発などのプロジェクトに従事。
・日本債券信用銀行(現あおぞら銀行)において、為替やデリバティブ商品のトレーダーやリスク管理業務に従事。

・米国デューク大学経営学大学院(MBA)、慶應義塾大学経済学部卒業
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