夏季休暇に伴う事務取扱等について
変化できるものが生き残る
「2030年の社会・テクノロジー研究会」 開催予定（7/16）
社会と企業経営とジェンダー平等
「2030年の社会・テクノロジー研究会」 開催予定（6/21）
2020年度（令和2年度）学位記授与式を挙行いたしました
ニューノーマルにおける中小企業の「働き方改革」＆「ジョブ型雇用」は？
「2030年の社会・テクノロジー研究会」 開催予定（5/13）
新型コロナとポートフォリオ
「2030年の社会・テクノロジー研究会」 開催予定（4/21）
冊子(電子ジャーナル)『2030年の社会・テクノロジー研究会報告抄録』申し込みのご案内（締切：4/10)
【開催延期】「2030年の社会・テクノロジー研究会」 （3/24）
「人文科学のみに係る科学技術」及び「イノベーションの創出」を「科学技術基本法」の振興の対象に加えることになり、法律名も「科学技術・イノベーション基本法」に変わります
自分の強みの理解 －やろうと思うことのメモとその一年後の振り返り
2020年度第4回オープンキャンパスを開催しました
「2030年の社会・テクノロジー研究会」 開催予定（2/16）
危機に直面した今、未来への扉を見出せるか？
「2030年の社会・テクノロジー研究会」 開催予定（1/20）
2020年度第3回オープンキャンパスを開催しました
「もやもや感」と「わだかまり」
ホームぺージ、オフィシャルサイトを刷新しました
城南信用金庫と連携協定を締結
「2030年の社会・テクノロジー研究会」 開催予定（12/16）
変化はチャンス！ピンチはチャンス！
「2030年の社会・テクノロジー研究会」 開催予定（11/25）
2020年度第2回オープンキャンパスを開催しました
制約条件を打破する
「2030年の社会・テクノロジー研究会」 開催予定（10/29）
「2030年の社会・テクノロジー研究会」 開催予定（9/28）
備えよ 常に